4月13日，集团公司党组成员、副总经理张继烈到东方锅炉开展任期制契约化管理专题调研。

东方锅炉党委书记、董事长林光平汇报了第一任期各项任务目标完成情况以及深化改革、董事会建设和公司治理等工作开展情况。党委副书记、工会主席何杨，总会计师、总法律顾问程金龙作了补充汇报。与会人员围绕调研主题开展座谈交流。

张继烈对东方锅炉持续深化“双百行动”综合改革，坚持目标导向、问题导向，在聚焦转型发展、优化资源配置、完善体制机制等方面取得的成绩给予了充分肯定。就开展好任期制契约化管理下一步工作，张继烈指出，一是要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实习近平总书记关于国有企业改革的重要指示批示精神，以深化改革成效助推集团公司“十四五”高质量发展。二是要坚持“高指标、强激励、硬约束、严考核”的原则，始终围绕“高质量发展”目标要求，使任期制契约化在“十四五”改革发展中发挥更加突出作用。三是要进一步优化考核方案，体现“差异、精准、聚焦”的特点，进一步研究探索差异化考核，发挥好考核指挥棒作用，更充分激发队伍活力。

集团公司办公室、组织人事部、战略投资部、公司治理部相关负责人及工作人员随同调研。